1.拥有3年及以上总经理工作经验或6年及以上常务副总经理工作经验，且应具有高星级度假酒店的筹建经历，有温泉行业工作经验者或国际一线品牌酒店工作经验者优先。

2.具有履行岗位职责所必需的职业知识，熟悉高星级度假酒店的管理模式，具备系统搭建酒店管理理论框架和标准作业的能力。

3.能够独立编写酒店年度财务预算，对品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解。

4.具有较强的团队领导能力、风险管控能力、变革创新能力、沟通协调能力、目标执行能力以及心理抗压能力。

5.具有深厚的人脉资源和丰富的业务资源。

6.具有良好的职业操守和敬业精神，遵纪守法、诚实守信、恪守职责、廉洁自律，能切实维护公司的利益。

7.能够服从公司外派工作安排，原则上优先根据意向工作地进行分配。

外派

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