1.统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。

2.有2年以上人力资源工作经验，接受过人力资源相关专业培训者优先。

3.掌握人力资源六大模块知识体系，擅长招聘培训与薪酬福利管理，熟悉员工入职、离职、社保、公积金的办理流程与程序。

4.有很强的招聘能力，熟悉各类招聘渠道，能够独立完成招聘与培训工作。

5.有良好的文字功底，熟练运用PPT和EXCEL办公软件，具备独立撰写工作制度、员工手册、岗位职责、行政公文的能力。

6.具备出色的语言表达能力与跨部门沟通协调能力，具有较强的执行力、学习力与抗压能力，服务精神与保密意识强。

7.性格开朗，做事细心、耐心、灵活，工作积极主动上进，富有团队协作精神。

重庆

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